会社の成長(売上・利益)に繋がらない育成はやめませんか?費用対効果が高く、結果が出る!それが本来の人材育成。

御社の価値を提案し、高い単価で受注・採択率をアップする提案営業人材育成プログラム

公共事業・民間企業の事業創出実績約500件、
60%以上の企画・提案実現率を誇る(一般的には20%)
我那覇聖が、経験を凝縮し、受注・採択率を確実に上げるノウハウを構築。
そのノウハウを着実にマスターできるのが提案営業人材育成プログラム!

御社の弱点を見える化!提案営業100チェックリスト

社長のトップ営業から脱却し、
競合他社に負けない「提案営業」社員を育てる。
約500件ものコンサルティング実績から生まれた
社員の動きが変わるチェックシートを使用。

こんな社員の仕事が劇的に改善します!

  • 与えられた仕事しか
    やらない

  • いつも値下げで仕事を
    とってくる

  • 御用聞きの営業しか
    できない

  • 詰めが甘く結局
    競合にとられる

  • アイデアや解決策を
    出せない

  • お客様のニーズが
    把握できていない

「どこが、足りなくて」「何をすべきか」自社の弱点を見える化

提案営業100チェックリスト9カテゴリー、100項目をチェックするだけで、
提案営業力を高める具体的なポイントが見えてくる!

  1. Check 1お客様との関係性をチェック
  2. Check 2お客様との情報収集チェック
  3. Check 3競合他社の情報把握チェック
  4. Check 4情報の整理・整頓チェック
  5. Check 5解決策を設定するチェック
  1. Check 6価値を生み出すチェック
  2. Check 7提案書にまとめる為のチェック
  3. Check 8お客様に伝わる表現チェック
  4. Check 9価値を伝える
    プレゼンテーションチェック

どの業種にも対応

様々な業種で実施した経験から抽出したチェックリストなので、どの業種でもご活用頂けます!

明確化で効果UP

現在の社員の出来ているところと、不足しているところが明確に分かるので、効果をあげることができます!

変化が起きやすい

どう動いていいか分からない社員にとっては、1つ1つの動きが明確になるので、変化が起きやすいです!

社員がすべきこと!
社長が社員に伝えるべきことが明確になります!
それだけでも絶大な効果があります!

※100チェックリストは無料でダウンロードできます!

提案営業100チェックリストの
お申し込みはこちら

このようなお悩みが全て解決可能です。

  • 競合との値下げ競争に
    疲弊している

  • 提案営業を育てたいが
    どうしたら・・・・

  • 社員を育てようとしても
    なかなか伝わらない

  • 自分で仕事を創り出せる
    社員へと育てたい

  • 社員に課題解決力を
    身に付けさせたい

  • 古い営業体質から
    脱却したい

必ず成果をあげる3つのPOINT

POINT 1段階的にエキスパートを育成する

段階的に人材を絞り、エキスパートを育成。
社内の提案営業の基本的なスキルも
同時に高めることができます。

全24回、充実と効率のパーフェクトプログラム

課題解決力研修

提案営業に必要な基礎力UP・
社内のコミュニケーション力UP

全4回各回:2時間30分

  • 頭の整理整頓
  • 情報の整理整頓
  • 伝え方の整理整頓

提案スキル強化セッション

個別に提案営業スキルを高める・
仕事の中で実践できる
レベルまで育成

全10回(約5カ月間)各回:1時間~1時間30分

  • 現状を客観的に知る
  • 取り組む実際のケースを設定
  • 強化するポイントを中心に
    スキル強化セッション
  • スキルがしっかり身について
    いるかの確認(プレゼンテーション)

受注実現コンサルティング

実際に仕事の契約を
取りに行く活動を通じて、
提案営業のエキスパートを育成

全10回(約5カ月間)各回:1時間~1時間30分

  • 実際のケースと目標設定
  • 提案から契約までのコンサル実施
  • 目標達成

しかも!いつでも相談可能専用チャットを活用していつでもどこでも悩んだ時に相談OK

POINT 2結果が出る人材育成プログラム

ただのエキスパートでは終わらない
エキスパート人材が実際に売上を上げる所までコミット。

少数のグループで実施提案スキル強化

実際の仕事のケースを扱うので
実践的に必要なスキルを集中的に学びます。

成果保証受注実現コンサルティング

目標達成できるところまでトコトン付き合います。
個別対応なので、成果が出ます。

POINT 3費用対効果が高い

お互いで決めた目標が達成されるまで
育成していくので、費用以上の成果が出ます。

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なぜ、このプログラムは結果が出るのか?
他の人材育成とは何が違うのか?

意識とモチベーションでは何も解決しません!意識・モチベーションは人それぞれ違う為、
一時的な効果で終わってしまう。

我那覇式バランス・シンキングとは?

講師のご紹介

株式会社ビジョンプロジェクト代表取締役我那覇 聖

ビジョンの実現を信じて
一歩ふみ出す人と共に歩みたい

大学卒業後、県内シンクタンクへ入社し、企画立案・マネジメント・事業運営を担当。独立後、数多くの新規事業・公共事業・商品開発などの企画を立案し、500を越える企画書を作成。
一般的に20%の実現率の企画コンサルタントの業界で、60%(2本に1本の企画を実現)の企画・提案実現率を誇る。
企画立案の経験を活かし、ビジョンづくりコンサルタントの道へ。
経営者と一緒に経営課題を解決しながら進めていく「ビジョンづくり」は、実現性・伝達性・具体性の全てにおいて、経営者を満足させ、企業の成長に繋げている。企画・コンサルティングの経験やノウハウを、多くの人に伝えるセミナーや塾を開催参加者のほぼ100%が、「分かりやすくて、満足するセミナー」と答えるくらいご好評いただいています。

ものの見方、考え方、動き方それらを
整理し、方向性を示してあげれば
誰にでもスーパー社員への可能性が開けます!

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